行政部简短职责

明确职责可以帮助员工理解彼此的工作职责和角色，促进团队合作和协作，提高工作效率和工作质量。写好行政部简短职责是有技巧的，接下来给大家分享行政部简短职责，方便大家学习。

行政部简短职责篇1

1.办公、劳保用品采购、保管、发放;

2.办公类资产(固定资产及低值易耗品)采购、入库、登记、对账等账务管理;

3.办公设备日常维修保养与租赁;

4.车辆年检、保险、维修保养与日常使用管理

5.员工工服采购发放,回收,修理;

6.会议室管理及会务协助;参观服、饮用水管理;

7.厂区、办公区保洁监督及区域环境管理;

8.食堂卫生管理、食品安全监督等;

9.公司宣传品、单一大量表格印制;

10.办公环境及安全管理,办公工位布置,工位牌门牌制作;

11.代理报销,各部门偶发事件的协助;

12.公司、工会活动实施;

13.其他行政相关工作。

1.全日制统招本科及以上学历,行政管理等相关专业;

2.从事过行政及办公室工作且经验丰富;

3.较好的书写、语言表达及沟通能力;

4.办公软件如PPT/WORD/EXCEL熟练使用;

5.具备组织能力,懂礼仪接待;

6.待人真诚、踏实可靠,有一定的团队意识;

7.形象气质佳,积极性和主动性强,能吃苦耐劳;

8.驾驶熟练,驾龄3年以上。

行政部简短职责篇2

1、在总公司行政部长领导下,负责公司行政、人事、经营和考核等管理工作；

2、负责组织、修订、完善公司各项行政管理规章制度，组织贯彻实施公司经营方针，实现经营目标；

3、负责公司人力资源的管理工作,组织对所需人员的招聘、筛选、录用等管理工作,按规定及时办理人事建档及社会保险等事宜；

4、负责公司文件资料、物业管理档案的归档管理工作；

5、负责编制部门工作计划,主持部门工作例会,合理安排部门各项工作；

6、负责公司经营管理工作,努力拓展市场,做好服务,提高效益；

7、负责公司的物资采购,劳保用品、办公用品的采购、领用等管理工作；

8、负责公司日常行政文件、行政接待以及重大活动的组织协调工作；

9、完成上级领导交办的其它任务。

行政部简短职责篇3

协助销售部门进行日常数据收集及汇总，提供相关报表给管理层及各部门经理;

公司各项资质证件的办理、年审、变更工作;

协助各部门物品采购，并处理线上采购系统新增、更新、维护支持工作;

负责公司及各部门合同管理、供应商管理;

负责行政费用的预算/申请/使用/控制等工作，以及行政制度的.落地和有效执行;

负责员工机票及酒店预订、名片制作、办公文具采购等;

公司外咳嗽崩捶媒哟，会议室使用、用餐及住宿、交通工具的安?

负责办公室固定资产、设备维护管理;

员工福利活动的策划参与及执行;

负责分公司办公环境管理、卫生监督，保障办公室干净整洁;

按时完成上级交办的其他临时性工作。

行政部简短职责篇4

1、熟悉人力资源6大模块，至少熟悉3个模块招聘、培训、员工关系。

2、负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作;

3、负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的&39;编制工作;

4、负责起草对外相关协议、合同，负责起草对内相关通知、通报等文字材料，并督促落实;

5、负责公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度;

6、负责公司会议的组织实施，负责起草月度工作安排、负责会议纪要;

7、负责公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系;

8、负责日常接待工作，按照公司相关接待标准执行;

9、负责公司资产管理、办公用品等后勤保障;

10、负责公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境;

11、负责公司车辆的调度、保养工作，做到高效有序安全;

12、完成总经理交办的其它工作。

行政部简短职责篇5

1、负责VIP客户室前台接待，对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点;

2、负责接听电话，记录客户需求，按要求转接电话或记录信息，确保及时解决客户相关问题;

3、做好档案管理、文件收发等工作，协助文件资料的打印、复印、扫描和整理工作;

4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知;

5、负责办公物资的采购、发放维护管理;

6、负责VIP客户室整体办公区域的环境卫生检查与督办;

7、负责报销单收集;

8、完成上级交给的其它事务性工作。

行政部简短职责篇6

1、负责公司前台接待及电话转接;

2、负责人力资源招聘版块工作(简历的筛选和邀约);

3、负责公司员工每月考勤的监督、记录、统计、核算;

4、负责办公用品管理，物资申购等相关行政事务工作;

5、协助财务负责部分出纳工作;

6、保持公司清洁卫生，维护办公环境，展示公司良好形象;

7、完成上级交给的其它事务性工作。

行政部简短职责篇7

1.负责公司前台接待、电话接听，对公司来访客人进行接待及咨询回复;

2.做好各类文件的复印、打印、传真文件及快递的收发管理等相关工作;

3.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

4.负责公司行政物资，如办公用品、日常消耗品的管理和盘点;

5.定期组织策划员工活动，协助进行员工关怀等工作;

6.协助进行人事招聘工作，包括职位发布、简历收集、人选邀约等工作;

7.上级安排的其他工作事项。

行政部简短职责篇8

1、负责公司人力资源部各项规章制度的制定和实施；

2、负责人员的招聘、培训和入离职等相关工作；

3、负责办公室日常行政相关管理工作；

4、负责组织策划公司的各类会议及活动，负责组织对外接待活动，妥善处理各种对外事务；

5、负责公司绩效体系管理，确保目标制定、季度评估及年度评估的顺利实施；

6、协调员工关系、推进企业文化变革和建设；

7、完成领导安排的其他工作；

行政部简短职责篇9

负责拟订行政工作计划，草拟上报下发的文件、文稿、工作报告等，督促检查公司各项决议、决定、决策方案及工作计划的贯彻执行；

负责调查研究、收集信息、上传下达、综合协调；

负责公司文秘工作，做好公文收发、制作、传阅、归档、保密及打字、校对、油印、复印、印鉴管理等工作；

负责公司会务工作及公司会议室管理；

负责公司办公用低值易耗品(含：空调、电脑、电视机、打印机、传真机、电话机、投影仪、扫描仪、碎纸机、饮水机、办公桌椅、文件资料柜等)的采购计划和领用审批，做好办公用低值易耗品的建账、维修等管理工作；

负责公司信息化硬件、软件管理及公司网页制作和日常维护管理等工作；

负责公司土地的建账、新增、变更等管理工作；

负责协调处理公共关系和来信来访接待工作；

负责法律顾问工作、普法工作及合同管理；

负责接待工作及服务性车辆使用管理；

负责电话费、业务招待费的控制和管理，负责公司内部电话、办公程控电话的调配、审批和维修；

负责公司领导办公室、会议室卫生清洁、饮水供应及报刊分发、信件投递等日常服务工作；

负责公司单身公寓管理工作；

完成公司领导交办的临时工作及其它部门要求协助配合的工作。

行政部简短职责篇10

行政经理职位要求

1.三年以上行政实际工作经验;

2.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力;

3.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致;

5.行政管理、工商管理、企业管理等相关专业本科以上学历;

6.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

7.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

行政经理职责描述

1.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;

2.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

3.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;

4.起草及归档公司相关文件;

5.搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;

6.管理公司重要资质证件;

7.组织好来客接待和相关的外联工作;

8.主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络;

9.协调公司内部行政人事等工作;

10.对控制成本的方法提出建议。

行政部简短职责篇11

1、公司相关政策及领导要求上传下达；

2、协助总经理监督、落实跟进各项工作计划进展；

3、完成公司各级各类统计数据及分析；

4、负责各类文件的分类呈送、阅批；

5、协助子总处理其他日常事务；

6、负责各相关会议的安排、会议记录、跟进；

7、上级临时交付的任务。

行政部简短职责篇12

1、负责公司的各类商务会议及大型活动会议工作、落实每项工作任务;

2、组织组织、策划、筹备公司各项内部会议

3、负责员工福利活动、娱乐活动、体育活动等健康活动的组织开展。

4、协助企业文化部开展企业文化活动;

5、协助行政日常事务相关工作;

6、完成上级领导交办的其它临时性工作。

行政部简短职责篇13

1、负责事业部行政管理工作

2、负责公司会务组织及管理

3、负责公司企业文化相关工作

4、对外公共关系维护及处理工作

5、全面负责公司运营费用管控

6、工商资质、车辆、印章、采购、资产等相关工作

行政部简短职责篇14

1、完成并推动落地公司行政管理规划及年度计划；

2、搭建并推动落地公司整体制度管理及流程体系，负责公司总体制度/流程体系建设与完善；

3、搭建公司会议管理体系并推动核心会议结果落地；

4、负责现场管理与安防相关工作，确保职场整洁、安全、有序；

5、主导公司的装修设计项目，推进工程进度保质保量完成，并负责公司的整体搬迁工作；

6、管控行政费用预算，控制公司各项行政事务成本；

7、组织、安排重要客人来访的接待工作；

7、负责固定资产、低值易耗品、办公用品等的日常管理；

8、规划各类行政福利，组织相关文化互动，活跃公司氛围。

行政部简短职责篇15

1、协调、管理公司人力资源部、公司办公室团队管理、业务及风险控制工作；

2、协助总经理制订公司年度总预算和季度预算调整、公司长短期发展规划和公司年度经营计划；

3、协助总经理指导公司办公室做好司务例行会议、软件开发培训会、代理商培训会议及其他公司级行政会议的组织和落实工作；

4、掌握公司生产经营情况，适时向总经理汇报；

5、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平。

行政部简短职责篇16

1、负责公司的行政制度、对外函件、公告发文的撰写；

2、负责公司法律文件以及合同的.审核和修订；

3、负责记录、整理公司中高层会议、季度会议等重大会议的会议纪要；

4、协助部门经理完成集团公司日常行政管理工作；

5、督导子公司行政管理工作；

6、领导安排的临时性工作项目。

行政部简短职责篇17

1.负责销售合同及文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

2.负责审核下游客户资质及分销合同录入;

3.医疗机构资质审核、授权发放、合同文本的编制及合同实施情况跟踪;

4.协助产品市场推广活动的进行;

5.负责招投标信息的.收集，投标文件的制作以保证如期完成标书制作;

6.负责日常员工考勤及公司制度的执行;

6.其他领导安排的工作。

行政部简短职责篇18

职责描述：

人力类

1、根据公司发展战略制定人力资源管理策略，并组织实施，人力成本的年度预算与合理控制；

2、各项人事制度的调研、组织编制、宣导推行、修订完善；

3、结合公司战略及实际运营需求，组织架构及人员编制的规划；

4、负责人力行政部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才；负责员工的业绩考核等工作；

5、企业文化建设与落地实施，组织及策划各类团建活动；

6、薪酬体系的搭建，建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制；

7、劳动风险把控及防范，劳动纠纷处理及善后；

8、完成领导交给的其他任务。

行政类

1、各项行政制度的拟定、宣导推行及优化完善；

2、年度预算及行政费用的日常监控，合理控制费用成本；

3、业务部门活动及项目的后勤保障与成本控制；

4、办公室日常卫生管理与监督，各部门办公用品及办公设备的.支持；

5、其他行政类的工作。

任职要求：

1、人力行政管理经验3年以上，大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先；

2、精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力；

3、熟悉行政管理的具体流程，善于发现问题，分析问题，解决问题；

4、有主人翁精神，主动性强。

5、具备极强的统筹、策划及组织协调能力，计划性强、抗压能力强。