人事专员岗位职责大全

职责的明确和沟通对于团队的协作和合作至关重要。接下来给大家分享人事专员岗位职责大全，希望对大家写人事专员岗位职责大全有所帮助。

人事专员岗位职责大全篇1

1、负责办公室的文书处理工作。

2、负责文书资料的传阅、转递、归类、存档工作。

3、负责有关会议的准备工作并做好记录，整理会议纪要。

4、负责本部门各类打印发放工作。

5、负责全酒店员工考勤汇总审核工作。

6、协助及执行有效的招聘、辞退程序，与各部门保持紧密联络，确保招聘标准能符合实际工作的要求。

7、协助安排实习生的实习。

8、负责员工的工作档案管理。

9、负责新员工的入职报到并跟进证件和工号牌的发放，通知有关部门发放工服协助签订劳动合同。

10、负责员工辞职的手续办理。

人事专员岗位职责大全篇2

岗位职责：

1、根据公司体系的更新，制定和完善现有培训内容，编制相应的培训ppt；

2、协助对基层工人入职培训、上岗培训、日常培训效果评估、基层优秀员工集中式培训组织实施、员工满意度调查执行；

3、定制公司员工晋升机制

4、负责制定培训团队建设与培训教学方案；

5、执行并完善公司的培训与发展计划

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等

7、制定员工，包括新员工培训以及所有员工的培训计划

8、负责新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。

人事专员岗位职责大全篇3

1、负责公司招聘工作，包括、发布招聘信息、收集资料、筛选等，按照公司招聘管理流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排等工作;

2、负责公司人员的入职、、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的.办理，建立健全员工档案管理;

3、负责统计员工每月考勤，并准确计算员工工资，编制工资统计报表;

4、负责员工各项福利统计、制表、缴费、基数核定等工作;

5、负责行政工作，如行政采购，员工报销和公司活动类支撑事务;

6、负责公司各项制度的监督执行及创新;

7、完成公司或部门临时委派的工作事项。

人事专员岗位职责大全篇4

1、协助部门负责人完善公司人事、行政各项管理制度，并负责督促、检查各项规章制度的执行和纠偏;

2、协助部门负责人做好各类人力资源状况的统计、分析和绩效考核管理统计工作;

3、负责公司的6S宣导检查工作、安全培训工作及有关安全评审等的配合协助工作;

4、负责公司固定资产日常管理工作，包括公司内所有固定资产申购、配置、调拨、报废、建账和盘点工作;

5、负责员工培训和招聘事宜;

6、负责行政关联的地方关系协调工作;

7、配合做好公司大型会务及活动的后勤保障服务工作;

8、完成部门负责人交办的其他各项工作。

人事专员岗位职责大全篇5

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;

5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;

6、参与部门管理;

7、配合其他部门有关工作;

人事专员岗位职责大全篇6

1、负责人員招聘工作：简历刷选，预约/接待面试者，初试;

2、新员工入职手续办理，培训等;

3、员工转正考核面谈，与用人部门沟通处理;

4、协助人力主管负责绩效考核方案制度，执行;

5、协助人力主管制定公司管理制度及架构公司管理流程;

6、协助、参与人事行政制度的修订，并监督实施，及上级领导交办的其它工。

人事专员岗位职责大全篇7

1、人员的招聘工作，包括内部招聘和外部招聘；

2、员工的考勤管理、入转调离、干部的任免等人员管理工作；

3、对人事数据进行分析，每月形成月度报表；

4、劳动合同管理，包括新员工劳动合同的签订和老员工的续签；劳动关系梳理；解除劳动关系等；

5、相关人事档案管理工作，新员工档案建立并及时调整更新；

6、根据要求及时完成信息系统的.维护，保证其正确性；

7、管理好人事各类表格，保证数据准确；

8、总部要求的人事统计相关工作。

人事专员岗位职责大全篇8

岗位职责：

1、办理公司外发邮件、快递，同时做好邮件、快递的签收工作，及时上传下达；

2、负责来访宾客的接待，并通知相关负责人；

3、协助行政经理做好其他日常服务工作,包括高管出差机票、酒店的预订等；

4、负责相关领导文件的整理、报送、回复、保存等，包括领导有关管理指令的传达和跟踪落实；

5、完成领导交付的临时性工作。

任职资格：

1、中专及以上学历，专业不限；

2、30周岁以下，有工作经验者优先；

3、形象气质佳，稳重大方、反应机敏；

4、熟练操作办公软件，普通话标准，表述清晰；

5、敬业精神强，具有大局观，无不良嗜好；

人事专员岗位职责大全篇9

职责描述:

1、负责招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;

2、负责资料扫描、文书档案及人事档案的管理工作;

3、负责考勤统计、公司办公用品的采购和管理;

4、对费用报销原始凭证初步审核、报销;

5、负责员工工资核算与发放;

6、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;

7、配合和协助会计完成财务审核。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、人力资源、会计、行政相关专业优先;

3、1年以上出纳、人事及行政工作经验;

4、熟悉日常行政人事相关工作(招聘、入离职、社保、公积金、员工关系、证件年审续期变更等);5、熟练使用OFFICE等各种办公软件;

6、工作认真负责、细致主动,性格开朗、温和,条理清晰,具有较强的事务应变能力、沟通协作能力;

7、责任心强,品行端正。

人事专员岗位职责大全篇10

1、使用考勤系统进行所辖区域考勤管理工作(主要对接门店考勤员);

2、使用系统进行所辖区域薪资核算和发放，并解决员工对薪资的疑问;

3、负责所辖区域员工的薪资绩效信息的收集、整理、统计，并落实绩效结果的应用;

4、负责人事系统中与考勤薪资相关的维护工作。

人事专员岗位职责大全篇11

岗位职责：

负责游戏发行的相关logo，主视觉，线上线下宣传物设计。

任职要求：

1、具有优秀的视觉创意表现能力；

2、美术，设计相关专业，平面设计经验1年以上，有游戏公司经验，手绘能力优秀者优先；

3、具有良好的沟通能力和团队协作精神，工作富有激情，色彩感觉强，风格适应能力强，能承受较大的压力；

4、對行業信息敏銳，有收集各類信息的習慣；

5、喜歡動漫或遊戲優先。

人事专员岗位职责大全篇12

1、负责日常来访的客人的登记和接待，维护公司的整体环境形象，保持良好的办公秩序；

2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作；

3、负责办公用品、日常耗材品采购发放，并对各类用品的领用、出入库做好登记；

4、负责各类招聘网站的招聘基础工作，筛选简历、电话沟通、邀约面试等；

5、维护考勤系统，负责监督统计员工每日考勤签到情况；

6、办理员工入职离职等手续，负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作；

7、负责员工五险一金办理工作；

8、负责企业文化建设，进行相关活动安排；

9、能独立完成领导临时交办的其他工作。

人事专员岗位职责大全篇13

1、负责组织实施新员工入职培训及公司常规培训；

2、负责组织与管理内外部讲师资源、审核课程并落实培训；

3、负责监督各部门月度培训计划的执行与落实；

4、负责对培训效果进行分析与反馈，培训档案的`建立与归档；

5、其他人事相关工作及上级交代的其他工作。

人事专员岗位职责大全篇14

希望你具备以下能力或经验:

1.岗位支持部门:销售部门

2.主要工作偏向:招聘与配置

3.招聘的对应群体:基层员工、中层员工

4.预计招聘量(年):10-100人

5.校园招聘任务:有

6.招聘区域:分公司/办事处招聘

目前,对该岗位的初步定位如下:

1.岗位级别:非管理岗

为了将来能够更快融入团队,还希望你具备以下条件:

1.年龄要求:18-25岁

2.行业背景要求:有同行业招聘经验优先

人事专员岗位职责大全篇15

1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织，做好重要会议的记录及会议纪要的整理，会议室管理；

2、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；

3、起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，书籍报刊管理，严格执行档案资料制度；

4、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护；

5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；

6、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认，提出付款申请；

7、负责组织员工企业文化活动；

8、负责协助公司有关部门办理相关手续；

人事专员岗位职责大全篇16

岗位职责：

1、员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职等手续办理；

2、修改公司各项规章制度；切实做好绩效管理制度的执行；

3、员工入职的培训和企业文化建设工作；职员档案录入、存档、更新；

4、劳动合同的签订以及社保的办理

5、企业劳动年审的办理；

6、员工考勤管理和纪律监察，处理职员奖惩事宜；

7、总经理临时交待的其它工作

岗位要求：

1、男女不限，三年以上工作经验，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

2、擅长招聘和员工关系者优先，有金融行业工作背景者优先，

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，熟悉劳动法。

4、有驾照，且实际驾龄一年以上者优先。

人事专员岗位职责大全篇17

1、起草公文制度：起草基础性的公文制度、通知等文件；

2、招聘：寻找及选择招聘渠道开展招聘工作，简历筛选、通知面试等；

3、入离职办理：完成员工入离职手续的办理，更新员工信息，办理入职培训等；

4、社保用退工办理：负责办理员工的招退工及社保缴纳；

5、薪酬核算：负责核算总部的每月工资表、提成表的核算；

6、员工关系：负责公司内部员工有关事务的解答，处理；

7、协助部门经理完成其他事务性工作。

任职资格

1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件

2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力

3、形象好，气质佳，活泼开朗

人事专员岗位职责大全篇18

1.负责公司员工录用、退工、转正转岗、调档、居住证及人才引进、劳动合同等手续办理，建立和维护员工信息和人事档案。

2.编制各类人事报表，提供人员信息的统计分析数据，保留存朽相关记录。

3.负责员工考勤的&39;监控和分析、薪资计算和发放以及社会保险基金的结算、缴纳、接纳、转移，并作适时分析和汇报。

4.组织实施员工业绩评估和领导者培养工作，提出相关建议和方案。分析员工优势和才干，记录和不断更新相关数据。