销售经理职责
2.协调公司内部相关资源,全力配合销售任务和满意度目标达成,提升销售成交量和销售利润;
3.根据集团预算,制定有约束力的展厅销售计划、IDCC销售计划、二手车置换计划及培训计划,并监督各项计划的执行过程;
4.在总经理授权下,负责对本咳嗽钡呐嘌怠考核加薪、晋升、处罚及辞退;
5.负责本部门的绩效考核和人员激励管理,并对下属提供方向性指导;
6.促使客户关系系统在部门内部得到充分利用,确保客户满意度的提高;
7.定期召开销售会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划,寻求新机会,培训具有现代销售意识的销售队伍,树立“团队”精神;
8.完成上级交代的其他工作。
销售经理职责篇2
1、负责公司营销策略、计划的拟定、实施和改进,制定销售管理制度,明确销售工作标准;
2、负责公司营销经费的预算和控制;
3、负责市场调研、市场分析工作,做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,努力拓宽业务渠道,制定业务推进计划,及时反馈市场信息和客户要求;
4、向顾客介绍公司产品,与顾客洽谈合同和签订合同,确保所签合同规范、有效和可行;
5、负责常规合同评审,组织有特殊要求合同的评审;
6、负责了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料,建立和运用客户资料库;
7、负责搜集、反馈顾客对产品的结构、安装和服务要求,并会同公司生产部、技术部制订产品结构、工艺的改进以及产品的生产计划;
8、负责组织编制年、季、月度销售计划,适时合理地签订供货合同,确保销售计划指标完成,节约销售费用、及时回笼资金,加速公司资金周转;
9、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作,建立健全各种原始记录、统计台账,及时汇总填报年、季、月度销售统计报表;
10、负责资金回笼工作,主持解决所有经济合同的纠纷事务;
11、负责组织对顾客进行技术培训,提高顾客专业技能,使顾客尽快掌握公司产品的正确使用方法;
12、负责做好产品发货以及售后服务工作,及时反馈现场服务单、故障处理报告等;
13、负责及时处理好用户投诉,保证客户满意,提高企业信誉;
14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
销售经理职责篇3
职责:
1、负责全国各大区复合酶制剂、微生态制剂市场的开发和管理;
2、负责服务、协调、指导区域内各省经销商、业务代表的工作开展;
3、负责大型客户的维护和服务;
4、对添加剂产品的研发方向提供必要的信息和建议;
5、组织、培养和管理大区销售团队;
要求:
1、从事饲料用酶制剂、微生物产品销售工作3年以上;
2、对酶、微生物的技术理论和应用有深入的认识和了解;
3、熟悉全国添加剂销售网络及大型客户;
待遇:
提供有竞争力的薪酬体系。
销售经理职责篇4
1、通过公司提供的客户信息与客户电话或者微信沟通,并邀约客户参加海外房产的活动;
2、掌握有效的沟通技巧,通过电话或者微信沟通了解客户需求;
3、与客户建立良好关系,并完成国内签单或者安排客户海外看房;
4、根据公司年度发展计划,完成部门销售任务;
5、服从上级下达的工作要求,自觉提高工作效率。
任职资格:
1、年龄22-30岁;
2、成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;
3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;
5、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗;
6、有泰国或者东南亚海外房产销售经验的`优先考虑。
销售经理职责篇5
1、根据年度销售任务,完成年度、季度、月销售目标;
2、挖掘用户需求,提供专业的咨询和解决方案服务,负责与用户的.商务谈判,促成合作;
3、建立和维护好用户关系,提高用户满意度,建立长期合作;
4、协调沟通:协调内部资源更好的服务用户,并有效收集用户反馈和市场信息,帮助产品、市场以及服务部门提
销售经理职责篇6
1.全面负责销售部日常事务管理,对销售部客户满意度及业绩负责;
2.根据厂家布置的销量任务,制定部门年度预算计划,根据销售店年度/月份销售目标,拟定并实施订货、销售及库存计划;
3.根据总经理布置的KPI各项考核目标(销售毛利、按揭、延保、用品等任务)编写部门年度/月度工作计划与工作总结;
4.分析市场动态,制定调整销售运营政策,争取厂家___返利;
5.规范及完善销售部门日常管理的相关规定流程,掌握合理的库存结构,规避销售风险,应对突发事件;
6.根据每月客户满意度情况,提出相应对策和解决方案;指导、协助客服部处理个案客户投诉
7.甄选、培训以及指导下属人员,对销售部的人才梯队建设负责;
8.完成上级交办的其他事项。
销售经理职责篇7
1、跟踪公司分配的意向潜在客户,达成销售目标并超越目标;
2、认真聆听客户提出的相关问题,并根据情况给予及时的解答出结果;
3、销售工作流程开展产品推荐工作、介绍产品、引导客户;
4、销售活动中客户资料及客户档案管理,做好售前中后服务。
销售经理职责篇8
职责:
1、负责项目各阶段销售目标的制定,并组织带领团队达成目标;
2、负责项目各营销节点的价格表制作,并对营销案提出可行性方案;
3、独立对接甲方营销负责人,推进达成各阶段销售目标;
4、定期组织开展销售团队专业能力提升培训;
5、良好应对、处理案场的`紧急事件及客户问题;
6、对项目成本进行合理把控,及时催收甲方回款。
任职资格:
1、大学本科及以上学历;
2、20__年及以上房地产销售工作经验,且至少__年独立带领团队操作项目经验,具备成功项目操作案例;
3、掌握房地产销售各节点流程,熟悉房地产营销策划,对房地产营销策略有独到见解;
4、能独立对接开发商,且关系维护良好;
5、具备团队组建、梯队建设能力;
6、具备较强的抗压能力、沟通表达能力及团队协作能力。
销售经理职责篇9
1.所负责区域销售工作的日常管理
2.策划、安排、指导,监督本区域销售人员的销售工作
3.制定本区域的销售计划,完成公司制订的销售目标,确保客户的回款
4.掌握本公司产品的相关技术,有能力为客户提供技术服务
5.负责本区域经销商的开发、沟通和协调工作
6.建立并维护通畅的销售渠道;开发新客户,维护现有客户
销售经理职责篇10
岗位职责:
1、负责公司产品与解决方案在相关区域内的市场开拓、维护与宣传;
2、完成公司下达的年度销售任务与市场拓展目标;
3、根据行业用户业务场景,结合公司发展方向与解决能力,促成行业大客户标杆案例;
4、开发并管理区域合作伙伴,构建行业整体解决方案,拓展市场机会;
5、维护大客户长期关系,保持行业用户长期的满意度、活跃度与合作意愿。
任职要求
1、本科及以上学历(985/211本科优先),市场营销、计算机、理科相关专业优先;
2、三年及以上政府行业软件、系统集成项目销售经验,有独立运作项目、市场监管行业经验者优先;
3、良好的心理承受力、强烈的目标感、乐观积极向上;
4、较好的团队合作能力、沟通能力和亲和力;
5、吃苦耐劳,能适应长期出差;
销售经理职责篇11
岗位职责:
1、根据公司的销售规划,制订并实施所辖区域内的销售计划;
2、达成辖区内GT客户销售指标及费用管理指标;
3、维护与开拓客户,扩大有效覆盖,促进生意增长;
4、管理所辖区域内的经销商和重点零售客户;
5、执行公司的促销政策与计划;
6、掌握行业信息,负责市场信息、销售数据的分析整理;
7、负责所辖区域内的销售队伍建设,人员培训及管理;
8、负责部门内部与跨部门沟通与协调;
9、其他与职责相关的工作
任职资格:
1、本科或以上学历;
2、5年以上快速消费品行业销售管理方面的工作经验(食品/日化行业优先)或3年以上代理商销售管理工作;
3、具有省区市场管理统筹工作,在现代渠道、传统渠道、直超便利、代理商等方面都有具体的经验与成绩;
4、有良好的市场敏感度和客情关系,对负责的业务区域有较深的了解;熟悉行业市场发展现状;具有很强的市场规划能力;
5、有较强的谈判能力,能执行公司GT渠道的经营与开发;有良好的市场判断能力和开拓能力,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴;
6、有良好的口头及书面表达能力,具备良好的团队协作精神、沟通能力、销售能力、团队管理能力、业务规划能力和服务意识。
7、较强的沟通协调能力,能独立处理突发事件的应变能力,富有创新精神,勤奋敬业,能承受工作压力。
8、熟练使用办公软件。
销售经理职责篇12
岗位职责:
1、配合总经理处理供应商或分销商等合作伙伴的公共关系,收集供应商报价表;
2、研究竞争对手及行业相关数据,分析行业类目、行业市场与客户需求;
3.负责各类销售指标的`月度、季度、年度统计报表和报告的制作;
3、撰写和跟进落实公司经理会议、品牌方公司等的会议纪要;
4、日常请款单的申请,基本的销售财务费用核算核对;
5、协助总经理对公司各部门间的日常工作关系以及事务处理;
岗位要求:
1、大专及以上学历,电子商务或营销类专业;
2、三年以上电商运营实战工作经验,并对电商行业有深刻的认识;
3、善于沟通,与品牌方能进行洽谈,有良好的公关能力;
4、有良好的时间管理及协调能力;
5、熟练使用办公软件,精通EXCEL函数、数据透视表/VLOOKUP,以及用友U8操作系统;
6.会上海话或听懂上海话优先考虑;
销售经理职责篇13
岗位职责
(1)实施销售计划,完成销售任务;
(2)建立、维护客户关系,及时建立健全客户档案;
(3)开发新领域客户和现有领域的客户再挖掘;
(4)销售签单,及时催收货款,确保资金回笼;
任职要求
(1)具有电子、电气自动化及电源类相关产品专业经验者优先;
(2)具有挖掘和拓展新客户、跟踪现有客户的市场经验;
(3)具有较强的市场洞察力;性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧。
(4)具有团队协作精神和团队管理经验;
1、从事过1—3年的电源、电池充电器、电池PACK销售工作经历;
2、个人销售能力良好,具有能够独立开发市场业务的能力;
3、熟悉计算机的操作,熟练掌握B2B网站并且会运用推广,熟悉各种网络搜索工具,有基本的电子商务处理的能力;
4、工作踏实认真、积极勤奋,应对快捷敏锐、责任心强;良好的沟通能力、心理承受能力强;具有团队协作能力。
1、主要工作内容:
开拓AGV、四轮电动车、叉车等使用动力电池的行业客户,销售大功率(300W—6000W)智能充电器(机)电源产品。
2、基本要求:
1)中专以上学历,专业不限,25—35岁,______;
2)有电源销售工作经验2年以上,有动力电池或智能充电机电源销售经验优先考虑;
3)做事积极主动,有团队合作精神,能够吃苦耐劳,对销售工作有浓厚兴趣,有较强人际关系交往能力;
销售经理职责篇14
一、销售计划、组织与客户管理
1、营销范围的把握与市场现状调查。
2、决定新设客户的交易条件。
3、与客户人际关系的确立。
4、搜集竞争者情报。
5、销售目标与定额的设订和管理。
6、科学而有效的营业分析。
二、客户的计量管理
1、客户的销售统计和销售分析。
2、客户的经营分析指导。
3、客户资金运转指导及信用调查。
三、客户营销参谋
1、客户销售方针的设定援助。
2、支援客户的计划方案。
3、从客户处做市场观察。
4、为客户做销售促进指导
四、推销技术
1、技术研讨会的举办。
2、商品及销售基础知识的传授。
3、陪同销售及协助营销。
4、销售活动、售后服务指导及抱怨处理。
五、专业推销
1、接受订单的业务
2、销售事务与公司内部联络。
3、帐款回收。
4、每日、周、月销售总结、汇报。
销售经理职责篇15
1、负责营销业务的全面管理,定期向公司领导汇报销售部的日常工作;
2、贯彻执行和完成公司领导布置的各项工作,实现项目各阶段销售目标;
3、负责各分销代理商现场规范管理及联络与沟通,并组织签订合作及对接销售日常工作;
4、定期组织销售工作会议,检查布置工作,管理并规范营销行为;
5、负责对本项目置业顾问的培训、管理、考核工作;
6、负责销售及交房过程中所需各项证件的办理工作;
7、处理购房客户的严重投诉,维护公司形象和信誉;
8、制定并执行营销策划方案、广告推广等相关工作;
9、协助销售主管处理客户投诉;
10、负责整体销售、客服等全面管理与实施
11、服从领导安排,完成领导交办的其他工作。
销售经理职责篇16
职责描述:
1、负责辖区客户维护,市场开发;
2、完成公司制定的&39;年度任务指标;
3、负责辖区招投工作;
4、负责外省区域。
任职要求:
1、大专以上学历,药学或营销专业优先;
2、同岗位1年以上有相关工作经验;
3、可长期在外出差;
4、愿长期在公司发展;
5、熟悉招商所有流程。
销售经理职责篇17
岗位描述:
1.负责公司京东、亚马逊、当当等店铺的建设和日常运营;制定店铺发展计划,运营目标;
2.全面营销策划与执行;创意策划、网店装修建议、促销活动、宝贝上下架及产品调价等;负责规划网站的促销产品线,选择不同品类组合营销推广;
3.熟悉宣传工具及推广手段,组织、培训及管理客服团队进行销售,完成销售任务;
4.负责店铺运营平台的运营规划及管理,完成销售指标;
5.负责店铺PV、UV及转换率、成交率,提升产品展示率;
6.负责淘宝店铺日常的推广项目,旺铺装修、店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区、搜索引擎营销、直通车等,并配合官方以后的营销推广;
7.负责店铺的销售情况的统计跟踪,并定期进行总结并提出改进措施。
任职资格:
1.专科学历,1年以上网店运营经验;
2.对数据敏感,能进行产品规划、运营数据收集与分析,并有依据地提出价格调整、营销活动、客户体验和运营策略的改进方案;
3.能对网店布局及版面的改善提出持续的改进意见,有管理能力;
4.具有创新精神,工作细心,具有很强的责任心和敬业精神、快速的学习能力、优秀的团队合作精神,良好的沟通和协调能力。
销售经理职责篇18
任职要求:
1、大专以上学历,机电、计算机相关专业;
2、具有4年以上项目施工现场管理工作经验、熟悉各智能化弱电子系统技术原理、施工工序、操作流程;
3、良好的组织、协调、沟通、表达能力;
4、具大型弱电工程项目管理、智慧城市项目管理的工作经验优先;
5、责任心强、能吃苦耐劳,品行端正,工作踏实,勤奋肯干,能适应突击任务,并能接受外地出差。
岗位职责:
1、负责或协助部门在教育科研及政府、军队等行业领域,进行智能化弱电系统、计算机系统集成等业务大、中型项目的销售工作,完成部门制定的个人销售指标;
2、负责或协助项目销售的全过程工作;
3、协助部门经理完成公司大型项目的销售工作;
4、开拓、建立与维护公司外部资源关系链,包括:行业用户、行业主管单位、行业专家、咨询管理单位等行业资源链的关系;
5、参与和智能化弱电行业内各大、中型厂商的业务联系,建立并保持长远良好的战略合作关系;
6、遵守公司制定的各项规章制度;
7、积极协调、配合公司相关部门在项目开展各阶段的工作。