新媒体运营工作职责模板

(3)协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作;

(4)收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。

任职资格：

(1)广告传播、计算机、新闻或文学相关专业;

(2)熟练PS、网络技术;有计算机基础;

(3)热爱社交媒体，如微博、微信等;

(4)有文案、策划、媒体实习经历者优先;

(5)对新媒体营销和传播方式的了解;

(6)责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神;

(7)有文字功底，阅读能力。

一、招聘对象

工作助理：凡在我校就读的本科生、硕士生均可报名

咨询师：凡在我校就读的心理学专业硕士生均可报名

二、招聘条件

助理：

1.有较高的的思想政治觉悟，待人真诚，乐于奉献;

2.有较好的文字功底，熟悉公文写作;

3.有较强的组织管理能力和团队协作精神;

4.有高度的责任心和工作热情;

5.有端正的工作态度;

6.熟练掌握办公自动化;

7.同等条件下，在计算机、新闻撰写、摄像等方面有特长的同学优先考虑。

咨询师：

1.热爱心理健康教育与心理咨询工作，具有较强的组织观念、服务意识和责任心;

2.有较强的心理咨询和辅导知识，能运用专业知识为学生提供心理疏导;

3.学习能力强、有亲和力、具有组织协调能力及团队合作精神。

新媒体运营工作职责模板篇2

岗位职责:

1.负责网站、微信、微博等新媒体公众平台推广及日常运行工作;

2.提高粉丝活跃度,对粉丝的网络行为进行分析和总结;

3.挖掘和分析微信用户需求,收集用户反馈,掌握相关热门话题;

4.数字营销内容框架的搭建;

5.根据公司发展规划,制定数字营销发展计划,包含官网、自媒体和直播等方向;

岗位职责:

1、本科及以上,艺术、广告学、新闻学相关专业,有留学背景优先;

2、3年以上媒介或数字营销工作经验;

3、具有丰富的网络运营和策划经验、熟悉新媒介特征及营销方式;掌握消费者行为研究与分析能力,具有敏锐的市场洞察力和商业敏感度

4、4a公司及fmcg品牌公司,digitalmarketing优先;

5、文案、沟通能力强,具备团队协作精神;

新媒体运营工作职责模板篇3

岗位职责：

1、负责网站和APP信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑，并更新上线。

2、管理和维护完善网站功能，微信等网站后台操作。

3、微信公众号管理。

4、收集、研究和处理用户的意见和反馈信息。

5、组织策划推广活动及相关业内文章撰写，促进网站、微信公众号知名度的提高。

任职要求：

1、大专及以上学历，相关工作经验1年以上。

2、具备一定的创新、策划能力。

3、具备网站网站后台编辑和网站推广的能力。

4、文笔好，有深厚的文字功底。

5、电子商务、市场营销、教育学、广告学、文学等相关专业。

6、具备一定的品牌意识，思维灵活敢于创新和突破;能够独立负责项目的策划与实施，主动思考及分析问题，并不断完善与创新，团队领导能力强。

新媒体运营工作职责模板篇4

工作职责:

1,负责嘉人新媒体微信、微博账号的运营,包括拉新、增强用户粘性及提高转化;

2,负责搭建和运营用户社群,并负责群粉丝的拉新、活跃、社群氛围营造、管理、运营、维护、互动等,打造高粘性;

3,持续挖掘社群用户需求,探索更好满足用户需求的运营机制;设计实行和迭代整个社群拉新、运营和留存体系;

4,擅长粉丝裂变,熟悉裂变式传播原理;

5,时刻关注网络热点话题,寻找推广产品与热点的结合,并和团队共同创作热点话题内容;

6,上级领导安排的其他工作。

任职资格:

1,大专及以上学历,对社群运营/用户增长有完整的操作经验且有成功案例者优先,熟悉用户、内容、活动等模块运作机制,对社群、组织建设有极大的兴趣,对事业充满热情;

2,熟悉微信各项应用,能独立完成微信平台运作、熟悉所有流程、微信群相关政策的制定;

3,对目前国内主要的社群运营模式有深入的研究和独到见解,熟悉线上(互联网)的社群运营;

4,具备良好的责任心、沟通协调能力、执行力和团队合作精神,微信、论坛运营经验的优先,教育行业经验优先;

5,具备服务意识,了解用户心理,细心细致解答用户需求,并寻找需求的解决方案。

新媒体运营工作职责模板篇5

1、熟悉公司产品，进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为在线教育事业部制定营销拓展任务，并贯彻执行；

2、有流量池、用户增长及数据分析意识，策划并执行部分用户增长活动、企业品牌活动；

3、渠道包括但不限于：SEM、APP、展示类联盟、DSP、各种新媒体与媒介代理广告。（倾向于展示类广告）百度，360网盟，智汇推，广点通，今日头条，UC等等；

4、拓宽公司互联网流量渠道，包括投放计划的制定与执行，推广预算与成本控制，基于ROI的管理，为结果负责。

新媒体运营工作职责模板篇6

工作职责：

1、协助团队完成营销及吸粉工作；

2、策划新媒体内容输出，小程序、微信、微博、论坛、抖音等渠道的活动；

3、协助完成新媒体用户运营工作；

4、能定制阶段吸粉运营策略，并落地实施；

5、通过各类品牌合作开拓渠道。

任职资格：

1、大专以上学历，2年以上工作经验，有互联网、金融、快消行业工作经验者优先考虑；

2、熟悉互联网熟悉营销工具；

3、熟悉线上各种运营工具；

4、创新，执行力强，结果导向，具有较强的.团队合作意识。

5、了解微信公众号，具备较强的用户需求分析能力，善于洞察用户心理，谙熟传播之道。

新媒体运营工作职责模板篇7

(3)负责行业热点新闻、信息的收集采编工作，对行业热点具有一定的敏锐度;

(4)收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。

任职要求：

(1)广告传播、计算机、新闻或文学相关专业;

(2)热爱社交媒体，如微博、微信等;

(3)有文案、策划、媒体实习经历者优先;

(4)对新媒体营销和传播方式的了解;

(5)责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神;

(6)有文字功底，阅读能力;

(7)懂点平面设计如PS、摄影剪辑。

新媒体运营工作职责模板篇8

职责：

1、负责公司运营规划及网红的管理工作，包括合作框架制定，日常沟通维护，工作制度等(有网红资源者优先);

2、负责网红团队的招募与建设，IP号的培养与推广与打造;

3、负责对接外务，寻找合作商，协调网红促进合作落地;

4、负责与公司内部销售团队配合，与网红协调沟通促进营销合作落地。

任职资格：

1、具有3年以上美妆类目或者时尚相关类目的网红渠道运营经验;

2、具有一定的网红渠道资源;

3、具有互联网思维，熟悉线上市场。

4、熟悉网红(艺人/模特等)的日常管理工作流程，有相关工作经验者优先;

5、了解时尚行业特点及规则;

6、有成功网红IP打造案例及网红相关经验者优先。

新媒体运营工作职责模板篇9

职责：

1、负责制定趣网移动互联网主流渠道(微信公众号、微博、社群、论坛等)的内容建设及营销推广方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;

2、专注新媒体运营效果数据分析，推进产品推广计划及产品转化率实现;

3、持续挖掘用户需求，探索更好满足用户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注用户的活跃度和粘度;

4、深挖社群用户需求，定期组织策划线上线下社群活动，激发用户参与度，提升平台影响力;

5、定期总结运营经验，并推动商品、活动与策划的流程和标准，为扩大运营团队打好基础。

任职资格：

1、本科以上学历，5年以上新媒体运营项目及团队管理的工作经验;

2、熟悉社群运营方式和范畴，丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验，善于制造话题和策划社区活动，并引导用户参与互动;

3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，思维活跃并能转化为运营行为。

新媒体运营工作职责模板篇10

岗位职责：

1、作为频道内容夜生活版块的责任编辑的一切职责，包括：提出全球范围内最顶尖、新潮的夜生活选题，引领沪上夜生活潮流;

2、撰写角度新颖刁钻的夜生活专题;

2、根据栏目的战略和发展目标，完成频道和相关栏目的规划以及指标;

3、负责频道夜生活相关领域的软文内容的策划，采访，编辑、配图和发布;

职位要求：

1、二年以上主流媒体或新媒体相关工作经验，熟悉一切从前期调研、采访、撰写、编辑的采编流程，有运营微信公众号经验;

2、熟悉新媒体内容编辑运营规律，有成功撰写10万+微信内容案例;

3、具有较强的文字写作能力，文笔优美条理清晰;

4、在夜生活领域有深入的了解，包括全球的夜生活趋势、酒吧酒品等等，本身是热爱夜生活的玩咖;

5、英文优异者优先考虑。

新媒体运营工作职责模板篇11

1、根据市场需求、产品特性制定相关新媒体推广策略；

2、负责官方微信公众号、订阅号的日常运营工作，包括内容策划、文案、粉丝互动、营销活动等；

3、策划和执行线上线下推广活动，对产品和活动进行日常数据跟踪，总结运营效果，制订新的运营策略；

4、制定可行性品牌推广计划，扩大品牌知名度。

新媒体运营工作职责模板篇12

职责：

1、负责公司产品的新媒体运营策略的制定及执行，负责内容的策划、执行;

2、负责制定互联网新媒体平台(微信、微博、头条号、知乎等)的内容建设方案，明晰定位、目标、发展策略及落地执行;

3、带领团队有计划性完成策划、编辑制作;

4、负责新媒体运营团队的日常管理，制订及优化运营团队的内部管理措施、规范流程，优化项目运营效果。

任职要求：

1、本科以上学历，中文、新闻、传媒等相关专业，三年以上新媒体运营工作经验;

2、拥有新媒体渠道核心资源，并对新媒体的生产传播有丰富独到的经验;

3、优秀的语言组织能力和文笔，丰富的互联网活动策划组织能力;

4、工作细致耐心，负责任，有较强的抗压能力，良好的沟通能力，具有团队合作精神;

5、拥有较强的主动学习意愿和能力，具有良好的热点敏感度和创意并有效形成推广内容;

6、具备一定的品牌意识，思维灵活敢于创新和突破;能够独立负责项目的策划与实施，主动思考及分析问题，并不断完善与创新，团队领导能力强。

新媒体运营工作职责模板篇13

1、负责制定移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的内容建设方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;

2、负责自媒体新产品、新功能的研发策略，战略推广，运营策略的制定和实施;

3、负责自媒体平台相关内容、营销活动的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;

4、分析把握客户的需求，根据需求调整自媒体平台内容建设;

5、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果;

6、根据自媒体平台发展，策划组织推广活动。

新媒体运营工作职责模板篇14

1、根据公司年度推广计划，全面制定年度新媒体推广方案、预算，并实施。

2、负责公司官网、微博、微信等大型活动的创意、策划、执行、运营以及汇报和总结。

3、负责运营部的日常工作管理。

4、跟踪各平台推广效果，分析数据，及时反馈效果，提升企业官方平台影响力与活跃度。

5、负责危机信息的.监控和处理，对传媒效果进行定期总结。

6、负责品牌线上推广渠道。

7、完成领导交代的任务。

新媒体运营工作职责模板篇15

1、负责APP业务的整体运营（统筹产品运营、用户运营、内容运营、活动运营），针对公司产品制定运营计划，把控市场趋势，根据运营数据制定产品及运营优化策略，适时调整运营方向；

2、根据市场目标、竞争态势、客户需求等，制定网站运营及移动运营的综合运营策略；

3、分析平台数据（流量、点击率、注册投资转化率、留存率等），优化用户画像并统筹用户引流、转化，提升用户粘性；

4、跟踪月/周/日运营指标，监测分析运营数据，不断提出有效的运营方案，提升运营效果，达成公司运营目标；

5、构建APP运营体系，培育运营人才梯队并协调各部门，优化内部流程，以提升客户体验度为核心；

6、挖掘忠实用户，通过数据分析，市场调研来分析用户行为，确定用户需求，协助平台的开发与建设；

7、负责运营业务整体策划、风险评估、费用预算，对运营投入产出负责。

新媒体运营工作职责模板篇16

职责：

1、负责品牌部整体规划和日常运作(有教育机构经验者优先)

2、负责新媒体平台的运营规划、推广策略、提升推广效率、活动效果和交易转化

3、负责策划并执行新媒体营销策划，保证新媒体各渠道的顺畅运营及管理

4、对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，提升运营质量

5、负责对外拓展和维护社会化新媒体资源关系网络，通过多种渠道宣传品牌形象

6、部门内部及各部门之间工作的协调和沟通

任职要求:

1、熟悉新媒体运营的各种套路，有丰富的线上线下活动的推广实战经验

2、执行力强，有良好的策略思考能力，有互联网活动策划经验

3、较强的市场及数据分析能力，能独立策划跟踪活动项目

4、良好的沟通能力和执行力，高度的敬业与团队合作精神

新媒体运营工作职责模板篇17

职责：

1、负责公司品牌项目的新媒体传播工作APP、公众号、微博、短视频等平台的文案撰写和内容维护；

2、协助互联网媒体关系的拓展和建立，运用各种网络媒体及创新传播手段，制定有效的网络互动营销方案来实现口碑积累与粉丝沉淀；

3、负责媒介计划的具体执行和媒介发布监测以及第三方合作等的跟进，搜集相关品牌媒介投放的情况并跟踪总结，对媒介投放策略进行不断优化和调整；

4、关注用户体验，收集用户反馈，与技术部门合作积极推动APP功能的改进；

能力要求

1、旅行达人，有丰富的旅行经验，并热爱分享旅行体验；

2、1年以上公众号、微博、短视频等平台运营经验，具有较强的文案撰写能力和内容产出能力，能够理解英文行业文章,并做本地化编写；

3、熟悉PS等基本的设计软件，具备基本的图文处理与编辑能力；

4、具备良好的沟通与人际交往能力,具备出色的项目管理能力和执行能力。善于思考,主动发现并解决问题,能够快速学习,对旅游和科技行业有热情；

新媒体运营工作职责模板篇18

职责：

1、根据公司产品及业务需求，策划和撰写各种互动营销方案（包括网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等）以及网络新闻稿件及文案；

2、负责公司官网、QQ（群)、微博、微信(群）等线上平台的管理，提升公司品牌的影响力与关注度；

3、精通网站推广流程，利用各种互联网资源及网络推广方式提升网站流量、产品销售活动的宣传和产品知名度，并不断开发整合更多更好的推广资源，有效提升公司网络推广效果；

4、负责站外发帖推广和其他相关推广方式的设计与组织，对SEO、论坛、链接、软文等网络推广方法和手段有深入了解，精通问答、信息群发、网站广告合作、社区营销等，熟悉掌握论坛、博客等推广手段；

5、实时监控网站关键字、流量，竞价，并进行数据分析且提出新的优化、推广方案；

6、负责学校新媒体运营及社群营销团队的搭建、组织、培训及执行工作；并积极拓展基于移动互联网的渠道拓展与合作；

7、利用各种网络工具与渠道，实现网络业绩增量。

任职要求：

1、年龄25-35岁，大专及以上学历，性别、专业不限；

2、有3年以上网络推广经验，1年以上部门或团队管理经验；

3、思维敏捷，嗅觉灵敏，积极主动，性格开朗、乐于沟通；

4、具备优秀的文案策划及信息抓取能力；

5、熟悉新媒体运营规则与打法（活动运营、渠道运营、内容运营、用户运营及社群运营）；

6、对SEM、SEO、信息流、第三方平台等网络推广手段和渠道有清晰的认知及熟练的实操经验；

7、有教育培训行业经验优先。