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工地员工守则

时间: 小龙 员工手册

工地员工守则

一、因公司工程需要招 为公司的 安装人员。

二、主要岗位:

主要负责 职务, 工资试用期每月以 元计算, (基本工资 元, 其它补贴包括满勤奖、工作奖、伙食费等 元)。试用期为 30 天,试用期过后,以工 作能力而定。

三、工资每月 15—20 日发放上个月工资。

四、要服从项目部管理人员的调动分配。

五、准时上下班,迟到或早退以公司规定的工地考勤制度扣除相应工资。

六、夏季工作时间为 9.5 小时/天;冬季工作时间为 9 小时/天。具体上班时间以现场项目 部制定为准。

七、各人用的用工工具(如钳子、锤子、电笔、螺丝刀等小型工具)由各自负责,在职三个 月后按公司规定给予一次性补贴 50 元。

八、工地员工原则上应住工地的宿舍,未经工地项目部允许不能擅自带外人过夜。若因不 遵守工地制度私自外出发生意外责任自负。

九、认真学习和严格遵守各项法律、规范和公司规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业, 对本岗位的安全生产、保质保量负直接责任,如有违法行为或违章作业,后果自负。由个人违 纪被有关部罚款,由个人承担。

十、除自然灾害或不能抗拒及违章操作所造成的事故外,员工工伤期间公司发放在治疗期 间的基本工资。

(县级以上医院证明时间为准) 十一、进入工地必须戴安全帽,不准穿拖鞋、赤背、饮酒、带病上岗,要服从管理人员及 各项目部的管理。

十二、对于工作表现良好,成绩显著者,项目部将在适当的时候给予适当的奖励;反之, 将给予警告或扣罚奖金。

十三、工地考勤上下班打卡,由个人打卡,若发现代打卡者,扣代打卡和被打卡各 20 元。

十四、辞职员工工资,到次月工资发放日统一发放。

十五、工作期间,员工如有下列情形之一的,将被辞退 (1)在试用期间,被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律及有关规章制度的,有违章作业行为被警告不从的; (3)严重失职,营私舞弊,给公司利益造成重大损害的,或不服从领导指挥,工作态度不 好的; (4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成工作任务造成严重影响,或者经提出,拒 不改正的; (5)被依法追究刑事责任的,有违法行为的; (6)员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的; 第 1 页 共 2 页 进入工地员工工作守则(试行) (7)员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (8)工地上严禁聚众赌博、打架斗殴,若经现场管理屡教不改者.且所造成的伤害,公司恕 不负责,情况严重将给予开除。

(9)工伤事故赔偿,按公司相关规定执行。

十七、新进员工需提交身份证复印件一张。

注:

试用期不满 7 天辞职或自动离职的,公司不给予发放工资。

未尽事宜,由双方进行协调解决,本制度最终解释权归龙进峰公司所有。
 

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