董事长助理的职责
2、协助董事长开发照明市场及客户，包括协助接待和走访客户、维护客户关系、客户谈判，协助业务项目管理等工作，在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作，在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；
3、协助董事长的公司经营管理工作，包括对照明业务运营管理工作提出方案或建议，供董事长决策参考；
4、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等日常工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；
5、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系；
6、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；
7、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；
8、 负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；
9、 协助董事长做好工作日程安排；
10、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
任职要求：
1.具备金融、财务、法律、工商管理或市场营销类专业大学本科以上学历；
2.具备5年以上企业营销管理或同类职位工作经验；
3.具备优异的照明行业市场拓展能力；
4.具备优秀的沟通协调能力、学习能力及商务谈判能力；
5.熟悉照明行业和照明系统服务企业的运营模式及特点；
6.能够独立完成工作；
7.能够适应经常性出差。
董事长助理的职责篇2
1。负责协助总裁处理公司日常管理工作；
2。负责总裁日常事务安排，访客预约等；
3。负责协助总裁接听日常来访电话，做好电话记录并及时总结汇报关键信息；
4。参与部分会议及谈判，整理会议纪要及摘要；
5。与各部门间沟通，做到上传下达；
6。负责总裁各类文书文件的处理；
7。独立处理突发事件，主动协助处理紧迫事务；
8。执行公司交办的其它事务性工作。
董事长助理的职责篇3
任职条件：
1、国家重点院校法学硕士（国际经济法或者经济法研究方向）包括在读及以上学历。
2、具有法律职业资格证书；
3、从事过境内外上市、新三板业务、股权私募、并购重组等业务；
4、熟悉法务工作流程及与业务相关的国家法律法规。
5、并具有较强的独立分析和综合判断能力；具有较强的逻辑思维能力及分析能力。
主要工作内容：
1、建立公司法律风险管理体系，对各部门存在或者可能存在的风险进行识别、评估等，有效地减少集团的风险成本；
2、起草公司内部各项规章制度，包括不断地完善公司治理。逐渐建立和健全股东会、董事会、监事会、独立董事等各项工作细则，并随着公司业务的扩大及经营范围的扩大及时地对相应的规章制度进行修改；
3、项目运营中负责交易架构的搭建；
4、相关法律文书的起草以及在项目的谈判阶段，积极地对项目部门提供支持；
5、对公司的各项规章制度、经济合同、法律文书等进行审查管理与备案；
6、起草修改劳动合同，提供有关法律服务、调整劳资关系；
7、完成领导交给的其它临时性工作
岗位要求：
1.32-45周岁，本科以上学历，8年以上工作经验，同时具备企业律所相关经验优先。
2.熟悉企业监管法律法规，有设计创新法律架构的经验；
3.具有集团企业法律诉讼工作经历，熟知司法程序，能够独立处理公司的法律纠纷和事务；
4.良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力；
5.有电商平台、建筑、金融等行业工作经验者优先录用
薪资待遇：
年薪 10万元起+绩效奖金+年终分红
董事长助理的职责篇4
1、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作；
2、董事长的信件及电子邮件的整理工作；
3、董事长办公室资料的整理与归档工作；
4、公司各类报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作；
5、公司各大项目相关资料的整理，(文秘业务指导。
4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。
5、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及董事长办公会议定事项的办理工作。
6、负责办理人大代表建议、批评、意见或
7、协助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作。
8、负责纪录、整理董事长办公会会议纪要。记好大事记。
9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责_工作。
10、负责群众来信、来访的接待、办复工作。
11、完成领导交办的其他工作。
董事长助理的职责篇5
1、建立公司法律风险管理体系，对各部门存在或者可能存在的风险进行识别、评估等，有效地减少集团的风险成本；
2、起草公司内部各项规章制度，包括不断地完善公司治理。逐渐建立和健全股东会、董事会、监事会、独立董事等各项工作细则，并随着公司业务的扩大及经营范围的扩大及时地对相应的规章制度进行修改；
3、项目运营中负责交易架构的搭建；
4、相关法律文书的起草以及在项目的谈判阶段，积极地对项目部门提供支持；
5、对公司的各项规章制度、经济合同、法律文书等进行审查管理与备案；
6、起草修改劳动合同，提供有关法律服务、调整劳资关系；
7、完成领导交给的其它临时性工作。
董事长助理的职责篇6
1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策商议；
2、收集各类相关信息、数据、情报、为董事长决策提供参考、建议；
3、协助董事长建立分公司、各部门负责人之间的工作关系；
4、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；
5、检查、督促董事长布置工作任务的贯彻落实、执行情况。
董事长助理的职责篇7
1、公司的发展方向、经营方针进行决策。
2、定期或不定期听取中高级管理人员的工作汇报，并保持对他们工作的监察。
3、对一期工程实施的工作项目监督执行；对二期工程建设的工作内容进行规划。
4、对部门的合并、分解等结构方面的调整做最终决定。
5、负责领导财务、行政人力资源工作；对质量技术、生产、供应、营销、储运、热电、维修等工作进行监督。
6、负责公司的重大外交事务。
7、监督各部门的运作关系。
8、处理公司内外的重大突发性事件。
9、调配全公司的资金、资源运作。
10、定期或不定期召开董事会办公会议。
11、处理一些特殊订单（低价单、大客户、特殊行业用户、特殊行业的贸易）。
12、领导和监督大客户部运作，其他重大事务处理。
13、处理董事会其它日常工作。
董事长助理的职责篇8
1、参与董事长、总经理的决策，协助董事长、总经理做好公司的各项工作安排；
2、负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接洽工作；
3、协助董事长、总经理协调处理各项日常经营管理工作；
4、参与公司年度经营目标的讨论并提出建议；
5、协助董事长、总经理建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。
6、负责协助做好公司相关部门的沟通和协调；
7、协助董事长、总经理组织公司对重大投资的管理；
8、负责公司财务、后勤、总工所属部门的管理工作；
9、审核、控制公司办公费用、接待费用及其他各项物资采购费用；
10、负责公司党支部、工会的文化建设，活动组织等相关管理工作；
11、完成董事长、总经理授权交办的其他任务。
董事长助理的职责篇9
1、协助董事长进行公司的日常事务管理，参加公司高层会议，撰写和落实高层会议、专题会议等公司高层会议纪要;
2、根据董事长的指示，及时向各部门传达，并且安排，协调各部门工作;
3、协助董事长对计划运营工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;
4、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;对董事长交办的.事项进行督办，并及时向董事长汇报进度和结果;
5、结合公司整体战略布局，根据董事长指示针对公司产业相关的行业与政策进行调研，为领导决策提供参考;
6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;
7、协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，合理安排董事长的日程计划，及时提醒，并对董事长的日常工作提出合理化建议;
8、处理董事长授权的其他事物。
董事长助理的职责篇10
1、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议;
2、协助董事长与集团副总及各部门、分公司负责人之间的工作协调;
3、协助董事长开展各项工作，处理日常事务;
4、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;
5、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;
6、协助董事长做好工作日程安排;
7、完成董事长授权与交办的其他工作任务;
董事长助理的职责篇11
1、负责董事长日常行程的安排及跟进。
2、协助董事长完成日常客户拜访、来访客户接待；
3、负责公司重要文件的管理；
3、协助董事长处理对外事务的联络；
4、按照董事长的指示和要求，做好与各部门的沟通协调工作；
5、公司中高层管理会议的决议事项执行情况的监督、检查、汇报；
6、董事长安排的其它工作任务。
董事长助理的职责篇12
1.协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系;
2.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护;
3.负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、、报告等各类文件;
4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度;
5.负责安排董事长各项会议，负责会议内容的记录与整理;
6.协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供董事长决策;
7.负责董事长的日程安排;
董事长助理工作岗位职责是什么
一、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议;
二、协助董事长开展各项工作，处理日常事务;
三、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;
四、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;
五、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;
六、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;
七、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;
八、协助董事长做好工作日程安排;
九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
董事长助理工作岗位职责说明
1、协助执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行;
2、负责执行董事长交办的事项，传达上级领导命令，督促落实、跟踪反馈工作;
3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;
4、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件;
5、配合执行董事长处理对外交流事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;
6、完成执行董事长交办的其他工作任务。
董事长助理工作岗位职责
1、参与董事长日常工作行程安排计划拟定和协调内部和外部的工作事宜;
2、配合董事长参加商务谈判或相关商务活动，并进行只要事项记录、跟踪及关系维护;
3、负责衔接董事长内外工作接待、出差事务、做好企业公关;
4、负责传达董事长工作要求，起草信函、报告等各类文件并归档管理;
5、负责董事长办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作;
6、协助董事长对重要业务资料进行档案管理;
7、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进;
8、完成董事长交办的其他工作。
董事长助理的职责篇13
1、全面负责公司的业务管理年度规划，负责市场开发具备扎实的市场开拓能力，有较强的沟通、协调、管理能力和责任心;
2、负责公司与金融机构、风险投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目;
3、主持目标企业、项目的尽职调查，进行投资可行性分析，并提出介入方案，为投资决策提供建议和依据;
4、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;
5、协助董事长负责市场调查、研究工作，追踪行业技术发展动态，及时提出产品、技术发展策略;
6、负责公司客户的深度挖掘;准确理解、把握客户需求，设计解决方案并实施;
7、协助董事长管理企业内部事务、以及对外联络等日常工作。
董事长助理的职责篇14
一、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策带给参考、推荐；
二、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；
三、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；
四、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动状况；
五、检查、督促董事长布置的.工作任务的贯彻、落实、执行状况；
六、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；
七、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；
八、协助董事长做好工作日程安排；
九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
董事长助理的职责篇15
一、工作概要：
协助董事长进行有关项目的管理，制定有关项目计划，监督项目实施情况。负责公司内刊的审编工作，协助董事长推进公司企业文化建设工作。对分管的工作全面负责，定时向董事长汇报其情况。
二、主要职责：
1.全面协助董事长协调和处理日常事务。
2.协助董事长内引外联，筹划时间安排。
3.负责完成董事长交办的其他工作。
4.董事会成员的办公室管理。
3.协助董事长进行公司的日常事务管理。
4.做好对外公共关系的&39;协调，协助处理相关的商务接待工作。
5.公司相关部门的沟通和协调。
6.处理董事长授权的其它事务。
董事长助理的职责篇16
1.协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系;
2.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护;
3.负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件;
4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度;
5.负责安排董事长各项会议，负责会议内容的记录与整理;
6.协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供董事长决策;
7.负责董事长的日程安排;
董事长助理的职责篇17
1、建立公司法律风险管理体系，对各部门存在或者可能存在的风险进行识别、评估等，有效地减少集团的风险成本；
2、起草公司内部各项规章制度，包括不断地完善公司治理。逐渐建立和健全股东会、董事会、监事会、独立董事等各项工作细则，并随着公司业务的扩大及经营范围的扩大及时地对相应的规章制度进行修改；
3、项目运营中负责交易架构的搭建；
4、相关法律文书的.起草以及在项目的谈判阶段，积极地对项目部门提供支持；
5、对公司的各项规章制度、经济合同、法律文书等进行审查管理与备案；
6、起草修改劳动合同，提供有关法律服务、调整劳资关系；
7、完成领导交给的其它临时性工作。
董事长助理的职责篇18
职责描述:
1、协助董事长进行财务稽查、审计等相关工作;
2、对接政府、第三方公司,参与企业股改工作;
3、对接政府、第三方公司,参与企业上市筹备工作;
4、董事长安排的其他工作
任职要求:
1、本科及以上学历,两年以上工作经验;
2、具备上市公司财务类岗位工作经验;
3、性格果敢,执行力强
公司驻地有宿舍,另有班车每日往返济南