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门诊护士长职责

时间: 新华 岗位职责

2、能掌握医学理论知识及专科疾病护理,深入临床实践,严格执行各项规章制度及护理操作规程。

3、做好分管危重患者的治疗、护理工作。解决本科护理业务的疑难问题,检查修改护理文书书写记录。

4、参加医生查房,沟通信息,有效的完成治疗、护理工作。

5、指导N1、N2护士进行临床护理工作,并对其护理质量进行评估,提出改进措施。

6、做好入院及出院患者的健康宣教。

7、进行新技术、新业务的开展,承担科内护理业务学习小讲课,每月一次。

8、承担带教任务,组织护生临床实习,落实讲课、评定、成绩和鉴定。

门诊护士长职责篇2

1.协助护理部做好所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。

2.根据护理部年度护理工作计划制定科护士长护理工作计划。

3.根据各项护理工作计划,每月至少二次对所管辖科室的护理工作进行督促、检查、反馈、整改并做书面总结。

4.参与护理质量控制管理委员会对各科室的护理质量检查,并对检查结果进行分析、总结,提出下一步改进措施。

5.每月一次与护理质控护士长共同完成在院护理病历抽查工作。

6.每两个月召开一次科室护士长座谈会,及时沟通、交流经验,共同讨论护理缺陷的整改措施,并做书面总结。

7.每月组织本系统业务或行政查房一次,并将查房内容及时上报护理部。

8.解决所管辖科室护理业务上的疑难问题,并指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。

9.根据教学目标,督促科室护士长做好临床带教和实习工作,每月召开临床带教组长及护生座谈会,了解教学计划实施情况,及时调整、修改教学计划。

10.做好科室与护理部等部门的沟通联系及协调配合工作。

11.年末将所管辖科室的护理工作进行总结,并上报护理部。

门诊护士长职责篇3

一、在护士长的直接领导下,上级护士的.指导下,负责本组的护理工作;

二、履行护士职责,负责分管病人的各项护理工作;

三、根据病人病情和护理人力,进行科学分工,确保护理工作合理、有序;

四、严格执行操作规程、规章制度,协助护士长作好护理质量监控;

五、制定并检查分管病人的护理计划及实施效果;

六、带领本组护士对病人进行评估和护理效果评价;

七、及时记录并审修分管病人的护理记录,保证记录真实,准确;

八、实施并指导分管病人的健康教育及心理护理;

九、参加科主任、护士长和上级护士查房,组织小组护士护理查房;

十、承担实习护士的临床教学任务,参加护理科研,完成继续教育学分;

十一、负责协调与相关人员和部门的关系,协助护士长作好病区管理工作,为病人提供良好的休养环境。

门诊护士长职责篇4

1、在护士长领导和护师指导下进行工作。

2、认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止差错、事故的发生。

3、做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告。

4、认真做好危重病人的抢救工作。

5、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。

6、参加护理教学和科研,指导护生和护理员、卫生员的.工作。

7、定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见,改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。

8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

9、在护士长的领导下,做好病房管理,消毒隔离,物资药品材料请领和保管等工作。

门诊护士长职责篇5

1、在科护士长的领导和科主任的业务指导下,根据护理部及科内工作计划,制订本病房具体计划,并组织实施。

2、负责检查了解本病房的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的&39;护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,有计划地检查医嘱的执行情况,加强医护配合,严防差错事故。

3、随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

4、负责本病房护理人员的思想工作,教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律。

5、组织本病房护理查房和护理会诊,积极开展新技术新业务及护理科研工作。6、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。

7、负责管理好病房,包括护理人员的合理分工,病房环境的整洁、安静、安全,病人和陪住、探视人员的组织管理,各类仪器、设备、药品的管理。

8、负责指导和管理实习、进修人员,并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

9、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

10、定期召开工休座谈会,听取对医疗、护理及饮食等方面的意见,研究改进病房管理工作。

门诊护士长职责篇6

岗位职责:

1、执行操作规程及透析医嘱;

2、熟练掌握血液透析机操作;

3、熟练掌握各种血液透析通路的护理;

4、透析中定期巡视患者、观察机器运转情况,做好透析记录;

5、熟练使用透析管理软件,按管理要求进行病人透析相关指标的记录和登记工作;

6、完成主任、护士长交代的其他工作。

任职要求

1、护理相关专业大专及以上学历;

2、良好的护理专业技术和沟通能力;

3、有血透、ICU、心内等工作经验者优先;

4、护士执业资格证者优先,待遇可面议。

门诊护士长职责篇7

岗位职责:

1、维护医院内的设备、做好产品体验工作;

2、病人的各种护理工作;

3、配合医生做好对病人的治疗工作;

4、观察并记录病人的病情转化情况;

5、协助上级完成相关日常事务工作。

岗位要求:

1、身体健康、喜爱干净整洁,工作细致、认真、积极;

2、应届毕业生优先,持有护士资格证;

3、亲和力强、富有爱心、踏实敬业,敢干坚持原则;

4、有强烈服务意识、团队协作创新精神。

1、中专及以上学历,护理专业毕业;

2、协助病房护士完成护理工作;

3、优秀应届生或有护士资格证未注册皆可。

门诊护士长职责篇8

1、在护士长的.领导下,负责本透析中心的日常临床护理工作;

2、认真贯彻执行各项规章制度和技术操作常规,严格无菌技术和查对制度,预防事故、差错;

3、掌握患者的动态情况,治疗、用药、生活,健康教育等工作,及时做好患者意见的征询和反馈。

门诊护士长职责篇9

一、在护理部主任(副主任)领导下和科主任业务指导下,根据护理部及本科工作计划,制订病区工作计划,并组织实施,做到季有分析,月有重点,每年有总结。

二、负责实施病区的科学管理、合理分工、科学排班;检查落实各项规章制度;保持病区环境的整洁、安静、安全;加强陪护、探视人员的管理;做好各类仪器、设备、药品的管理。

三、负责检查病区护理工作质量,参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救。对新入院患者及时见面沟通,督促护理人员严格履行职责、执行各项规章制度和技术操作常规,在提供护理服务前,向患者明确告知,预防差错事故和医院感染的发生。

四、参加科主任查房,科内会诊及术前、疑难病例及死亡病例讨论,组织本科护理查房和护理会诊,审阅修改护理文书;指导护士应用护理程序为患者提供优质护理。

五、组织本科护士业务学习与技术训练考核,安排进修实习护士的带教培训。

六、积极开展准入的护理新业务、新技术,开展科研工作,总结经验,撰写学术论文。

七、定期召开座谈会,听取对医疗、护理及饮食等方面的`意见;研究改进病区管理工作;开展心理护理和健康教育。

八、督促检查科内清洁卫生、消毒隔离、饮食管理等工作,加强对护工、清洁员的管理。

九、定期召开护士会,分析讲评护理质量、规章制度,工作程序若有更改、变动,应告知所有人员执行。

十、了解本科护理人员的思想动态、业务能力和工作表现,提出考核晋升、奖惩和培养使用意见。

门诊护士长职责篇10

一、在院长领导下,全面负责科内行政事务和护理业务管理,组织完成各项指令性任务。

二、主持科室例会。参加中层干部例会和每月一次的护士长例会,负责传达贯彻会议精神,并督促落实;

三、积极营造护理技术学术气氛,组织护理人员参与科研和新技术新项目的开展和应用,及时总结经验,积极撰写论文。负责制订护理专科发展计划及年度计划,于每年年底前报护理部,并组织实施。

四、指导护理组长提高管理水平。对护理组长制订具体的考核细则,定期严格考核。督促指导护理组长制订组内考核细则,统一各护理组的考核内容。

五、认真落实各项规章制度,负责对本科护理组长的考核和护理组护理过程的检查督促反馈,落实整改措施,每月召开一次护士工作会议。在日常工作中加强自查自纠,及时进行检查督促,每月将检查考核结果报护理部。

六、每周对护士实施护理程序情况进行检查,包括对护理程序实施评估。

七、根据教学计划、教学目标负责安排进修、实习护士的带教,进行岗前教育,检查计划的落实,督促护理组每轮一次的教育查房和对进修、实习护士的出科理论考试和业务技术操作考核,将结果上报护理部;做好夜班的安排及科内考勤工作。

八、组织科内危重病人的抢救;组织科内护理人员每月一次的业务学习和业务查房,每周一次行政查房。

九、负责科内床位的调度,财产设备的保管要求做到账物相符,物资请领每周一次,加强计划性。

十、负责组际、科际关系的协调,处理多环节因素的投诉,将投诉消灭在萌芽状态,对病区的护理满意率、投诉率负责,及时处理病人的投诉,保证病人投诉不出科。经常征求病人意见,落实重点病人管理制度,保证实现出院病人满意度问卷调查中护理实际满意度达到80%的目标;主持召开每月一次的工休座谈会,对病人反映的问题及时与有关部门沟通,做到件件有着落,事事有记录。

十一、外出或不在岗时委托其他组长履行职责或接受其他组长的委托。

十二、医院另行规定的职责。

门诊护士长职责篇11

一、在护理部主任和科主任领导下,根据护理部对全院护理工作质量标准、计划,结合科室情况制订本科室护理工作计划并组织实施。

二、深入本条线各病区参加晨会交接班,检查危重患者护理质量并作具体指导,对复杂的护理技术,予以把关并示范指导。

三、认真执行各项规章制度和技术操作规范,落实二级考核及奖惩制度。

四、参加科主任查房,以便了解医学发展动态及护理工作中存在问题,加强医护联系及沟通。

五、参加双休日、节假日护理部护士长查房。

六、落实及考核护士及各层次护士培养计划。

七、组织安排进修护士及护理专业护生临床带教工作,完成带教计划,参加入科介绍、出科考核及教学讲评。

八、年计划中要有护理科研计划。组织开展新业务、新技术学习,订出具体计划和落实措施。要求每年在护理杂志上(issn)发表论文一篇。

九、制订本科室护士轮转计划及调配工作。

十、协调护士长之间关系,负责调配科内护士人力资源,落实护士轮转,确保各项医疗护理工作顺利实施。

十一、负责制订防范护理缺陷护理事故的措施,定期对全科护士进行护理安全教育,防止护理差错及事故的发生。科内发生护理差错时,负责组织调查分析,提出整改及处理意见。

十二、定期召开护士长会议及全科护士大会(每季度至少一次),学习护理业务知识,总结科内各项工作。每月组织全科检查,对护理质量进行监控。

十三、及时和护理部联系、沟通,使管理工作行之有效。

十四、做好所属科室与其他临床科室、相关部门之间的协调工作,使护理管理工作得到顺利实施。

门诊护士长职责篇12

1、病房护士实行24小时值班制,坚守岗位,履行职责,保证各项治疗护理工作准确及时地进行。

2、护士长参加晨间交接班,应重点巡视危重患者、手术患者及新患者,并安排护理工作。

3、按时交接班,财产清点。了解病房动态情况、患者病情、医嘱查对等。在接班者未接清楚之前,交班者不得离开岗位。

4、凡接班时,发现问题,应由交班者负责,接班后发现问题,则由接班者负责(如压疮)。

5、班班交接除详细口头、书面交接班外,均应共同巡视病房,进行床边交接班。

6、各班次值班人员应给下一班做好必需用品的准备,履行十二不交不接:附:十二不交不接

1、护士衣帽、仪表不整齐,不交不接。

2、本班工作未完成,不交不接。

3、应为下一班做好的准备工作没做好,不交不接。

4、输液和输血不通畅,不交不接。

5、财产不清,不交不接。

6、各种引流不通畅,不交不接。

7、上一班及本班医嘱未查对,不交不接。

8、危重患者床单不整洁,不交不接。

9、抢救物品不全或破损,不交不接。

10、毒、麻、限制药品基数不符,不交不接。

11、治疗室、护士站不整洁,不交不接。

12、重点患者的病情动态记录不清,不交不接。

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