医药公司岗位职责
3.负责提供必要的工作条件，保证药店质量管理员有效履行职责。
4.应当由执业药师担任，并履行执业药师的相关职责，可开展处方审核和药学服务工作。
5.确保企业按照本《规范》要求经营药品。
6.负责药店质量管理机构的设置，确定各岗位质量管理职能及质量管理员的质量否决权。
7.审定药店质量管理制度。
8.研究和确定药店管理工作的重大问题。
9.确定药店人员质量奖惩措施。10.拟订和组织实施药店内部管理机构方案。
11.拟订药店的基本管理制度和制定药店的具体规章并参与考核各项制度的实施情况。
12.决定职工的聘任或者解聘，拟订职工的工资，福利、奖惩。
13.负责药店内外环境卫生的清洁检查，保证药店财产及员工安全。
14.负责外来客人的接待及组织外来人员参观、学习等工作。
15.负责办公用品、办公设备的管理和调配及文件、资料的收发、管理。
16.负责药店证照、年检、更换等事宜。
17.负责药店员工培训计划的制订、组织实施。进行学历及技术证书的审核、确认，每年组织员工进行健康检查，对健康情况异常者，调离原岗位，并建立培训、健康档案。
医药公司岗位职责篇2
岗位职责：
1、熟悉药品品种、市场、价格、运行渠道;
2、合理把握药品定价、供应商引进及合同条款工作;
3、熟悉药品采购流程，有丰富的供、销客户资源。
任职资格：
1、医药学相关专业，本科及以上学历;
2、1年以上药品采购工作经验;
3、敏锐的.市场洞察力、数据分析能力;
5、具有扎实的药品专业知识，持有职业药师资格证者优先考虑。
医药公司岗位职责篇3
1、根据客户授信金额及授信期限，按公司制订的当前销售价格表来执行销售价格开单。
2、根据业务销售定单及业务提交缴款单及时录入电脑保证数据的准确性。
3、根据销售定单及客户分切订单，与仓库调度、分切车间沟通安排送货及分切，以便及时向销售部及客户反馈信息。
4、及时处理客户反馈意见及时解决客户的客诉问题，做好售后服务。
5、每一天出货品销售汇总表，确保资料真实数据准确。
6、对时间有必须的管理本事(客户的开票时间等)。
7、对存根单据的装订及管理。
8、完成领导临时交办的其他任务。
9、与生产部门密切沟通，从合同的定制、执行、完成、发货跟踪，并进行记录，做到销售合同有据可查。
10、建立客户档案管理体系，包括联系人、合同明细等。
11、与物流部门密切沟通，了解产品发货情景。
医药公司岗位职责篇4
岗位职责：
1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程;
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;
3、执行并完善成本降低及控制方案;
4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系;
5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告;
6、完成采购主管安排的其它工作。
任职资格：
1、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;
2、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，
3、有良好的`职业道德和素养，能承受一定工作压力。
医药公司岗位职责篇5
1、负责公司的药品采购工作，包括：合理把握药品定价、签订采购合同、评估及反馈汇总工作；
2、负责库存药品结构优化，加强库存管理，降低管理成本；
3、对供应商进行评估、分析、管理及考核，维护长期良好合作关系；
4、确保购进发票信息准确无误，认真保管好每一笔发票；
5、负责采购文件的.整理、归档；
6、上级安排的其他事项。
医药公司岗位职责篇6
1、针对在辖区内医院进行产品的推广信息,完成销售任务。
2、根据需要拜访医护人员。向客户推广产品,不断提高产品市场份额。
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护。
4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态,提出合理化建议。
5、制定并实施辖区内医院的.推广计划,组织医院内各种推广活动。
6、及时收集并反馈客户信息和市场情况。
任职要求:
1、大专及以上学历,医学、药学、市场营销等相关专业。
2、性格开朗,善于交际,吃苦耐劳,人品端正。
3、具有良好的沟通能力,敬业的工作态度及团队合作意识。
4、完成领导交代的其他工作
医药公司岗位职责篇7
1、根据销售计划和库存计划进行采购，答复公司销售等部门的日常查询，为公司销售业务的顺利运作提供支持，提高销售可供率；
2、在本人专责范围内对药品挂网招标工作提供业务支持，提升品种委托配送率；
3、负责做好责任范围内供应商的客户关系维护；
4、掌握本人所负责药品厂商的&39;品种动态，包括品种信息、其他配送商情况、市场销售情况，优化公司的经营品种结构；
5、有效控制本人专责范围内的药品采购价、存货周转天数、退货和不合格品处理等事项，尽量降低采购成本；
6、收集、整理、分析药品及客户市场信息并作出有效分析，并及时提交相关领导。
医药公司岗位职责篇8
①风险源隐患排查及整改;
②区域法律法规、行政主管部门监管要求的收集，同时负责制作教案并落实培训及合规经营;
③推进事故跟踪处理、责任人再上岗培训及考核;
④各项安全质量标准落实情况的抽查及考核;
⑤质量管理体系、客户及外部审验文件体系规范及统一，主导评审评估;
⑥应急培训及演练。
医药公司岗位职责篇9
1、负责拟定采购计划与资金预算并实施；
2、负责对采购合同前期谈判，争取厂家优惠政策；
3、负责优化采购渠道，实行比价、议价等原则，有效降低采购成本；
4、负责对公司产品结构进行分析，提出新品引进建议并上报，按照部门下达新品引进计划进行实施；
5、根据市场动态信息及时做出判断，负责提报压货建议并上报，按照公司批准的`压货计划实施并跟踪管理；
6、负责对滞销品种、效期品种、破损品种及出现质量问题的品种进行分析，并及时处理，减少库存积压，降低库存风险；
7、负责定期对供应商往来账目进行核对。
医药公司岗位职责篇10
岗位职责：
1、熟悉药品品种、市场、价格、运行渠道;
2、合理把握药品定价、供应商引进及合同条款工作;
3、熟悉药品采购流程，有丰富的供、销客户资源。
任职资格：
1、医药学相关专业，本科及以上学历;
2、1年以上药品采购工作经验;
3、敏锐的市场洞察力、数据分析能力;
5、具有扎实的.药品专业知识，持有职业药师资格证者优先考虑。
医药公司岗位职责篇11
1、完成责任商品的采购，满足公司销售需求，根据市场行情定价或调价，指导销售业务的开展；
2、完成优化与拓宽采购渠道，引进有优势的新品种，加大总经销产品的开发力度，调整和优化库存产品结构，保证所购针剂商品的有效销售，降低采购风险；
3、处理高价品种，维护库存商品的核算成本价和采购定价、销售指导系数；
4、审核供货单位资格，按要求与供货单位签订购销合同或采购协议，确保各项手续办理的完整、及时；
5、处理供货单位各项返利的估算、清算及返利催收工作；
6、处理采购商品结算的审核、单位往来帐的核对，确保帐务清晰；
7、指导货物的&39;往来调拨，并协助处理调拨中发生的问题；
8、维护客户关系，争取与供货单位建立长期互利的合作关系，执行集采协议要求，与集采厂家接洽，落实集采协议政策。
医药公司岗位职责篇12
商品采购管理
1、每周制定采购计划，当日审批并发给供应商及时跟进到货情况。
2、及时反馈仓库验收异常，合同却失2个工作日补齐，质检单5个工昨日补齐。
3、缺货或价格变化的商品当日反馈给采购经理。
4、及时清理所负责供应商拒收、退货商品。
5、供应商往来账的核对和发票的&39;收集，并按合同每月填写付款申请。
6、按要求完成询价比价工作。
资料管理
1、收集所负责供应商供货纸质资料，按公司要求及时更新补充。
2、收集所负责供应商对应商品的纸质资料，按公司要求及时更新补充。
3、完成所负责供应商的新品审批进货事宜。
4、按公司要求签订购销合同并按要求留存。
医药公司岗位职责篇13
1、严格执行公司的营销政策，落实月度、季度、年度销售计划、新客户开发等指标;负责区域市场业务，在药店进行专业化学术推广，终端门店客情的建立;
2、负责辖区内零售终端、连锁药店和商业单位的产品分销，配合上级领导策划并开展分销促销活动;
3、负责团队的`组建、部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、按照地区目标，带领团队人员积极开拓新市场及提升老市场，实现公司下达的各项销售指标;
5、开发所负责区域市级、县级、连锁药店，覆盖全部终端;
6、完成上级领导交办的各项相关工作。
医药公司岗位职责篇14
1、对口业务BU新客户、新品名风险审核;
2、对应版块的入职安全培训及日常在职培训的组织;
3、安全检查：隐患排查和专项检查;
4、突发事件的应急处理;
5、负责对应版块政府监管部门台账登记、各项安全质量标准(服务标准、SOP等)制定和搜集。
医药公司岗位职责篇15
1、根据销售计划和库存计划进行采购，答复公司销售等部门的日常查询，为公司销售业务的顺利运作提供支持，提高销售可供率；
2、在本人专责范围内对药品挂网招标工作提供业务支持，提升品种委托配送率；
3、负责做好责任范围内供应商的客户关系维护；
4、掌握本人所负责药品厂商的品种动态，包括品种信息、其他配送商情况、市场销售情况，优化公司的经营品种结构；
5、有效控制本人专责范围内的药品采购价、存货周转天数、退货和不合格品处理等事项，尽量降低采购成本；
6、收集、整理、分析药品及客户市场信息并作出有效分析，并及时提交相关领导。
医药公司岗位职责篇16
1、依照公司所制定的市场策略,制定个人及负责区域内医院的开发计划;
2、根据公司销售策略开展并达成业务目标;
3、参与制定有效的促销政策，在既定的&39;政策下提供实现业绩的有效销售方案，保证医院的开发率;
4、根据区域特点，制定医院及医生的开发，区域开发计划并有效执行;
5、根据公司策略，规划，发展并维护本区域内医院以及医生关系;
6、关注主要竞争对手的市场策略并主动采取相应措施，予以应对。
医药公司岗位职责篇17
1、在上级主管的指导下，向医院推广及销售产品，以确保销售指标的完成；
2、根据需要拜访客户，向客户推广产品，
3、并配合市场部计划组织并主持产品研讨会，不断提高产品的&39;市场份额，有医院产品开发能力；
4、以职业水准要求自己，为公司营造良好的形象；
5、及时完成公司规定的各项报告及报表。
医药公司岗位职责篇18
1、完成公司、经理交给的各项任务，并能积极主动、有预见性地解决工作中遇到或可能遇到的问题。
2、准确的掌握销售方案的销售状况及回款情况，当状况不佳时，能及时准确地发现原因，并告之相关部门，以便及时作出调整。
3、安排销售助理的工作，督促其对资料的完整收集、规范整理、及时归档，随时向上级提供准确的销售信息、销售回款信息。
4、负责督促商务员、电话销售员严格遵守本规章制度，提高仪态、仪表、服务质量，服务意识。
5、掌握员工的思想动态，充分调动其工作积极性，帮助其调节好心理状态，使他们以最佳的精神面貌、最高的热情投入到工作中。
6、监管和改善销售办公室的&39;环境卫生、物品摆放，发现问题及时与相关部门衔接，并负责解决。
7、布置员工的工作，并每天检查他们的工作完成情况。随机地请客户对商务员、电话销售员做出评价，并记入商务员、电话销售员档案，以促进商务员、电话销售员提高服务质量。
8、主持每天部门内部的早会，总结前一天工作中存在的问题同时布置当天的工作内容。了解商务员、电话销售员在工作日志中所提问题，并及时给予回复。
9、作好“上情下达、下情上表”工作。使员工能理解公司的举措与政策，同时也关心员工的利益，让员工能真正地将自己融入到公司。
一般一天的工作流程：主持早会——会后检查值班电话销售员的工作——抽查销售助理的工作，如电脑资料的管理——检查销售代表的仪态仪表、服务质量，随机地请客户填写《客户对销售代表的评价》，对退房客户进行回访——就当日《工作日志》的内容请各部门配合解决，重要事情发《部门衔接函》。
一般一月的工作流程：总结当月的工作情况——对次月的工作做计划——接财务的催款通知单后安排商务员、电话销售员催款——整理过生的客户名单并安排商务员访问。